Мазмұны
  1. Жаңа кодекс дегеніміз не
  2. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға арнаулы режим: негізгі параметрлер
  3. Бұл компаниялар үшін нені өзгертеді
  4. Еңбек қатынастарын алмастыруға тыйым
  5. Бизнеске қазір не істеу керек

1. Жаңа кодекс дегеніміз не

2026 жылғы 1 қаңтардан Қазақстанда жаңа Салық кодексі (ҚР 2025 жылғы 18 шілдедегі № 214-VIII Заңы) қолданылады. Ол, өзге де жайттармен қатар, 2024 жылы жойылған бірыңғай жиынтық төлем (БЖТ) сияқты бұрынғы тетіктердің орнына өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға арналған жеке арнаулы салық режимін (АСР) енгізді.

2. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға арнаулы режим: негізгі параметрлер

3. Бұл компаниялар үшін нені өзгертеді

Өзін-өзі жұмыспен қамтыған орындаушымен жұмыс кезінде:

4. Еңбек қатынастарын алмастыруға тыйым

Қатар, 2026 жылғы 8 маусымнан ҚР Еңбек кодексі (26-бап, 1-1-тармақ) еңбек қатынастарын азаматтық-құқықтық шарттармен алмастыруға тікелей тыйым салады. Еңбек инспекциясы мен салық органдары шарттың атауын емес, нақты модельді бағалайды: кесте, жұмыс орны, тәртіпке бағыну, функциялардың тұрақтылығы. Бұл компаниялардың орындаушылармен жұмысты қалай ресімдейтініне назарды күшейтеді.

5. Бизнеске қазір не істеу керек

  1. ГПХ шарттарына аудит жүргізіңіз: мәні процесті емес, нәтижені сипаттауы тиіс.
  2. Орындаушылардың мәртебесі мен қызмет түрін төлемдерге дейін тексеріңіз.
  3. Әр төлем бойынша чек алыңыз және актілерді сақтаңыз.
  4. Тәжірибеден еңбек қатынастарының белгілерін алып тастаңыз (тіркелген кесте, табель, тұрақты жұмыс орны).

Бұл ықтимал тексерудің нәтижесіне кепілдік бермейді — оны уәкілетті орган айқындайды, — бірақ дайындығыңызды арттырып, талап-шағым тәуекелін азайтады.

Материал ҚР Салық кодексінің нормалары (2025 жылғы 18 шілдедегі № 214-VIII Заң, 2026 жылғы 1 қаңтардан қолданылады), ҚР Үкіметінің 2025 жылғы 21 қарашадағы № 994 қаулысы және өзге де қолданыстағы актілер негізінде дайындалды. 2026 жылғы маусымға өзекті. Заңды кеңес болып табылмайды — шешім қабылдағанда egov.kz, МКК және бастапқы дереккөздермен салыстырыңыз.