Как работает Akjet для бухгалтера

Нет. У самозанятого на специальном налоговом режиме обязанность по уплате лежит на самом исполнителе: он платит единый платёж 4% (ИПН 0% плюс обязательные социальные платежи). Платформа удерживает и перечисляет эту сумму технически, по каждой операции. Важное исключение: если исполнитель утратил статус, а выплаты продолжаются как самозанятому, обязанности налогового агента могут вернуться к компании — поэтому статус проверяется на дату каждой выплаты.

Договор оказания услуг (ГПХ), акт выполненных работ и чек из e-Salyq Business по каждой выплате. Этот комплект подтверждает расход и сохраняет право отнести его на вычеты по КПН. Договор и акт подписываются электронно через eGov Mobile с ЭЦП — по законодательству РК такой документ равен бумажному с собственноручной подписью.

Чек из e-Salyq Business — это фискальный документ, который формирует сам самозанятый при получении оплаты. Он подтверждает факт получения дохода исполнителем. Для учёта расхода у компании чек используется вместе с договором и актом.

Расходы на услуги самозанятых относятся на вычеты на общих основаниях, если они связаны с деятельностью, направленной на получение дохода, и подтверждены документально. Ключевое здесь — полнота комплекта документов и корректный предмет договора.

Да. С 8 июня 2026 года статья 26 Трудового кодекса РК прямо запрещает подменять трудовые отношения гражданско-правовым договором. Оценивается не название договора, а фактическая модель: график, рабочее место, подчинение распорядку, постоянство функции. Поэтому предмет договора должен описывать результат, а не процесс, и режим не подходит там, где по сути нужна постоянная штатная единица.

Три: вид деятельности должен входить в перечень Постановления Правительства РК № 994; доход не должен превышать 300 МРП в месяц и 3 600 МРП в год; исполнитель не должен привлекать наёмных работников. При превышении лимита право на режим прекращается, и продолжать платить как самозанятому нельзя.

За выбор контрагента, за реальность и содержание сделки, за корректность предмета договора и за то, чтобы фактические отношения не были трудовыми. Платформа автоматизирует оформление и расчёты и помогает контролировать статус и лимиты, но не принимает за компанию решение о применимости режима в спорном случае.